求问目前事业单位与国企改革问题。

复姓东郭

上午和一位在日本的朋友闲聊，此人在中国也算有些门子，他跟我说，家人不让他回去工作，说目前形势不稳定，不管是去国企还是事业单位都很可能面临一系列突发事件，所以让他在国外在“玩两年”。

和他多聊他也不多说，不过他跟我说以后机关部门事业单位和国企可能会再一次变革 ，事业编要么转为公务员，要么变合同制。他的话里明显后者的可能性很强。大家怎么看？

明远大师

，目前已经是合同制，基本所有事业单位都是5年签一次，但是每次都是外甥打灯笼：照旧。超过50岁的就不用签了。基本没有没有签成的事情发生，除非你信邪教或者受到过刑事处罚。

复姓东郭

明远大师 发表于 2015-9-11 04:53
，目前已经是合同制，基本所有事业单位都是5年签一次，但是每次都是外甥打灯笼：照旧。超过50岁的就不用 ...

现在事业单位混的好的都是有编制的，当然都是没问题，关键是之后会不会没编了 ，或者不会这么容易续签了？

匿迹鲸

类似改革一般都是老人老办法新人新办法。

唐朝帅的一比

事业单位一般是改成企业,以前的方向就是这样,怎么可能改成公务员,当时胡温没能落实下去,改成公务员那等于走回头路了,比如人才市场,怎么可能弄成公务员,国家财税减少是趋势,所以把这些单位全部打成企业,让其自己在市场经济中自身自灭,而不是依赖财政哺乳,我有个同学在南京勘查所,事业单位,之前就要求要转制,只不过一直不肯动,谁都知道转制变企业跟事业编是完全两码事,据说会分好几类,你说转成公务员那就笑话了,国家哪有这么多钱养这么多闲人

明远大师

事业单位改制，一类是公益类：例如环卫、园林绿化、市政维护，一类是可以改成企业类，例如各种设计院，其实现在已经是企业类的，基本都是自负盈亏，但是还没有完全和政府脱钩，例如当地的房地产开发，大多数设计都是当地设计院的盘中餐，除非设计难度过高的大型建筑。

明远大师

复姓东郭 发表于 2015-9-11 08:33
现在事业单位混的好的都是有编制的，当然都是没问题，关键是之后会不会没编了 ，或者不会这么容易续签了 ...

所谓编制这个问题，虽然我也是编制内的，但是这个设置本身本身就是不合理，这种所谓编制就和当年八旗子弟的待遇一样，成了终身制的代名词。正是因为有这种编制的存在，才会出现吃空饷、泡病号各种问题出现。问题是如果改革一刀切，涉及的人太多了，三千万啊，而且事业单位有编制的都是有学历的，这里面也不乏人才，最最关键的是提高事业单位的效率，引进一套合理的竞争机制。

复姓东郭

唐朝帅的一比 发表于 2015-9-15 23:36
事业单位一般是改成企业,以前的方向就是这样,怎么可能改成公务员,当时胡温没能落实下去,改成公务员那等于走 ...

听朋友的意思好像也是这样 ，不过如果真如此，那就是断了所有豪强家族后辈的好工作了 ，那么下有对策，估计就会出现一群经商的“二代大军”

复姓东郭

明远大师 发表于 2015-9-16 08:00
所谓编制这个问题，虽然我也是编制内的，但是这个设置本身本身就是不合理，这种所谓编制就和当年八旗子弟 ...

其实三千万还包括那些啥也不管的老一辈，新人去单位哪有不干活的，最好的方式就是提前退休。